Det er vigtigt for os, at du får en god start hos Faerch, og at du hurtigt får en grundlæggende forståelse af vores virksomhed og vores kultur. Når du bliver en del af Faerch, vil du gennemgå vores omfattende onboardingprogram, der er designet til, at du bliver en del af Faerch og føler dig godt tilpas på din nye arbejdsplads – fra første dag. Programmet fungerer på to niveauer: Et organisatorisk niveau og et afdelingsniveau.
For at hjælpe dig til hurtigt at føle dig som en del af Faerch, har vi designet et indslusningsprogram, som giver dig en grundig forståelse af vores virksomhed. Programmet foregår i din afdeling og på vores hovedkvarter i Danmark, så du lærer kernen i vores virksomhed at kende og bliver introduceret for de fleste af interessenterne.
I løbet af de første dage af indslusningsprogrammet vil du få en grundig introduktion til Faerch, vores produkter og produktionsanlæg – og vi vil introducere dig for afdelinger og kontakter på tværs af organisationen.
For at nye kolleger hurtigt falder til følger vi en onboardingplan på afdelingsniveau. Formålet med afdelingernes onboardingplaner er at introducere dig til opgaverne, ansvarsområderne og din nye afdeling, så du hurtigt føler dig som en del af teamet. Onboardingen efterfølges af evaluering og feedback.
